Edgar Ortiz afirma que comisiones de postulación ‘no sirven’ para elegir fiscal

Consultado sobre cómo mejorar el modelo de evaluación para elegir a fiscal general, Edgar Ortiz responde con contundencia: “Eliminar las comisiones de postulación, no sirven”. Aclara que habla “a título personal”, pero sostiene que el modelo está agotado.​

Para el abogado, “los decanos no están hechos para calificar gente” y la ley tampoco está diseñada para eso. Señala que el país se “autoengaña” al creer que una nota de 100 puntos refleja realmente la idoneidad de un candidato.​

Ortiz critica que muchos criterios de puntaje dicen muy poco. Ironiza que alguien puede acumular puntos solo por “haber ido a más eventos”, algo que “no me dice absolutamente nada” sobre sus capacidades reales.​

Incluso el grado académico pierde peso explicativo. “Que alguien sea doctor en derecho ya no me dice nada”, afirma el profesional del derecho, aunque reconoce que “me dice muy poco”. El problema, dice, es que la ley le asigna un valor desproporcionado.

Por qué la tabla para elegir fiscal general discrimina por edad, según Ortiz

A su juicio, para procesos como la elección de fiscal general “el modelo no sirve” y “hay que pensar en modelos distintos”. Recuerda que en muchos países el cargo suele ser visto como político, lo que también amerita discusión.​

Si se opta por un perfil técnico, propone otra ruta. Plantea “crear una carrera fiscal” y evaluar a las personas mediante procesos continuos, con métricas, datos y estadísticas sobre su trabajo.​

Ortiz sugiere tomar como referencia a Italia, España o Francia. Allí “hay carrera fiscal y los fiscales que suben son los que hacen una carrera reconocida dentro del gremio”, mientras que Guatemala “optó por un modelo” con decanos que “no tiene sentido”.